群策群力促产改！南海工会召开区产业工人队伍建设改革推进会
今日（7月5日）上午，佛山市总工会召开2023年第二季度佛山市产业工人队伍建设改革工作会议，会上发布全市产改工作调研报告，通报2023年上半年全市产改工作推进情况。
同日下午，南海区总工会积极落实市总工会工作要求，在南海区丹灶镇仙湖管理处公共服务中心举行2023年度南海区产业工人队伍建设改革推进会。
为推动南海区产业工人队伍建设改革各项措施落地见效，会议对上阶段工作情况作总结，并对下阶段工作任务进行部署。南海区产改办主任、区总工会常务副主席区文满，南海区总工会副主席沈海泱以及佛山市南海区推进产业工人队伍建设改革领导小组成员代表和纳入深化产业工人队伍建设改革市级台账管理企业（工联会）候选单位代表人员等出席会议。
座谈会上，首先由佛山市产业工人队伍建设改革试点单位（仙湖管理处工联会）进行经验分享。作为佛山市产业工人队伍建设改革唯一一个园区类型试点单位，仙湖管理处（工联会）辖区现有25人以上规模企业146家，约1万名员工。企业类型以五金、机械设备、汽车配件为主，现已建立117家工会企业。随后，各与会纳入深化产业工人队伍建设改革市级台账管理企业（工联会）候选单位交流发言，及时总结工作、交流经验。
今年上半年，南海区产改办认真贯彻落实各级关于产业工人队伍建设改革精神，突出“服务”主旨，积极探索创新产业工人服务工作的模式，切实维护产业工人合法权益、提升产业工人技能素质，使产业工人真正融入佛山、融入南海，为佛山奋力争当地级市高质量发展领头羊、南海打造现代化活力新南海贡献工会力量。
2023年上半年南海区总工会针对全区产业工人队伍建设改革主要工作措施和成效：
01职工思想政治引领走深走实。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。以党建带工建，夯实工会基础。2023年上半年，南海区总工会学习宣传贯彻党的二十大精神，开展38场宣讲活动，惠及会员1609人。
02完善产业工人技能成长发展和评价体系，重质重量提升产业工人综合素质。以“制造业当家，高质量发展”为主线筹备举办市、区级技能竞赛26场，目前叉车司机、网约车司机、汽车行业直播、电力应急处置、有限空间作业比赛等6 个项目比赛已顺利完成。
03优化面向产业工人的社会公共服务，切实增强主人翁地位。2023年上半年，全区21个“职工·家”服务中心开展各类活动为职工提供了线上线下多元化服务。以常态化模式，做到季季有服务。恒常开展“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”的“四送”活动。此外，自南海区工人文化宫大沥宫、里水宫投入使用以来，共开展活动48场次，服务职工12700人次。
“产改工作要以企业为主体，助力企业高质量发展。”区文满表示，希望通过本次座谈会，大家可以学习到更多经验做法，工会要团结、引领产业工人听党话、跟党走，在推动企业发展的同时，动员职工参与进来，消除管理者与被管理者的隔阂，促进职工与企业共成长；希望11个产改试点单位做到有方案、有措施、有氛围、有成效，围绕南海区锚定“制造业当家”和打造“高素质产业工人大军”等主要目标发挥带动引领作用。
南海区产改办主任、区总工会常务副主席区文满讲话。
会上，沈海泱为下阶段工作任务进行部署：南海区产改办将根据佛山市产改办《关于开展“佛山市深化产业工人队伍建设改革推动高质量发展”专项行动的通知》要求，全面落实台账管理工作，其中丹灶镇仙湖园区管理处工联会、广东新润成陶瓷有限公司工会直接纳入市级管理台账，下一阶段，南海区拟在全区新推荐11家市级合账单位，未来三年全区力争每年新增 44家区层面台账管理企业(工业园区)。
会后，各与会人员还实地参观了丹灶镇仙湖管理处公共服务中心产业工人阵地和佛山捷贝汽车配件有限公司，了解园区企业产改工作和职工之家等阵地的建设情况，真实感受产业工人队伍建设改革对企业和职工带来的变化。
南海职工家微信编辑小组
来源/南海区总工会
图片、编辑/佛山新闻网 万梓浩
初审/麦思颖、韦灿林
审校/沈海泱